ABOUT 協会について

株式会社事業人 共同代表 / Co-founder

宇尾野 彰大

早稲田大学卒業後、株式会社リクルートにて営業、人事企画、事業開発、事業企画など、複数事業・複数職種を経験。その後、ゲーム開発会社にて開発部門の統括・PMOを担当。株式会社ユーザベースで人事統括を経て、株式会社ニューズピックスの人事責任者・HRBPを担う。 並行して、事業人を複業起業。2022年より経営に集中、現在に至る。
株式会社インバウンドプラットフォーム社外取締役他、複数組織で人事顧問やCxOコーチ、「経営と組織の未来塾」の主幹事を担うなど、成長企業の経営者・人事リーダー向けに幅広く活動中。

Neka合同会社 代表

金田 俊輔

大学卒業後、株式会社三菱UFJ銀行に入行。資金決済システムの開発プロジェクトマネジメント、IT人材の人事採用、組織機能の再編計画、人材の最適配置計画、中期経営計画など、主にコーポレート部門を中心とした業務に従事。
その後、Neka合同会社を創業し、多様な業界・業種の企業に対して、組織人事領域におけるコンサルティングサービスに留まらない広範な支援事業を展開。

株式会社ログラス 執行役員CBDO AI事業開発チーム マネージャー

斉藤 知明

学生起業家として、英単語アプリmikanを開発する株式会社mikanを共同創業。Fringe81株式会社（現: Unipos株式会社）の子会社として、Unipos株式会社を設立し、代表に就任。300社を超える企業の組織開発支援を行う。
その後株式会社ログラスに参画し、プロダクト責任者（VPoP）を経て、執行役員CBDOに就任し、新規プロダクト、AI/LLMなどを中心とした新規事業開発に従事。

HumanDriven株式会社 代表取締役CEO / 株式会社ビットキー 執行役員CHRO

佐藤 邦彦

2008年リクルートに新卒入社。HR領域で営業、企画、マネジメントを経験。2015年リクルートホールディングスにてシェアリングエコノミーの事業開発、働き方変革推進のプロジェクトリーダーを歴任。2017年に退職し、子連れ4人家族で世界放浪。世界の働き方や生き方をレポート。その後リクルートキャリアへ出戻り入社しつつ起業し、パラレルキャリアを経験。2020年にココナラへ参画。CHROとしてグロース市場上場・事業多角化・人的資本開示などの人事組織戦略をリード。2024年6月にHumanDrivenを創業。ビットキーのCHROも務める。

株式会社アドウェイズ 人事・技術・経営推進本部 副本部長

新田 利之

YKK AP㈱・㈱ミスミ人材開発室を経て㈱LIXIL入社。営業戦略部にて事業部長補佐として事業改革を推進し、2度の社長特別賞を授与。ベンチャー企業の新規事業開発部長などを経て、2018年アドウェイズ入社。
人事制度設計・People Analytics構築に従事し、2022年より人事・経営推進責任者として経営戦略に基づく、人事戦略および経営推進を支援。2025年1月より現職。